31
2011
Rynek pracy 2011
napisany przez: admin
Końcówka roku to czas podsumowań. Dzisiaj chcę Wam pokazać jak zmieniała się sytuacja na rynku pracy w mijającym 2011 i jak wypadł on w porównaniu z rokiem 2010. Do „pomiaru” aktywności właścicieli aptek wykorzystałem dane archiwalne z poniedziałkowego, stołecznego dodatku Gazeta Praca. Mamy więc informacje dotyczące największego, aptecznego rynku pracy w Polsce.
W 2010 roku na łamach Gazety opublikowano 653 oferty pracy dla techników i 200 dla stażystów. W 2011 było to odpowiednio 425 i 133 oferty, co oznacza spadek o 35% i 33%.
Bardziej szczegółowa analiza jest trochę mniej optymistyczna, ponieważ na wynik w ujęciu rocznym miał wpływ dobry pierwszy kwartał 2011 roku. Dane z ostatnich sześciu miesięcy wskazują na to, że nasz rynek pracy zdecydowanie się przytkał. Liczba ogłoszeń zamieszczonych w drugim półroczu 2011 roku, w porównaniu do analogicznego okresu 2010 spadła aż o 43%.
Pocieszające jest tylko to, że korekta ofert pracy dla magistrów i kierowników jest jeszcze silniejsza (szczegółowe dane dostępne na życzenie).
Related Posts
4 komentarz + Dodaj komentarz
Leave a comment
Macie to lubić :)
Praca czeka
Najnowsze komentarze
- Megan o Piękne rzęsy z Lumiganem
- Zuzanna o Nowości: Choligrip na noc
- madzia o Rykoszetem w stażystę.
- bazyl o Rykoszetem w stażystę.
- marcin o Nowości rynkowe: Glimbax
Hej!
Życzę wszystkim szczęśliwego nowego roku 2012!!
Co ciekawe… Od dzisiaj na recepcie może być wypisana pojedyncza ilość leku recepturowego (jeden ryczałt) za którą pacjent zapłaci nie 5 zł a 7,5 zł . Lektura na dzisiejszy wieczór: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 23 grudnia 2011
oceń komentarz:
0 
0
Tak na marginesie najlepiej mieć dobry kontakt z informatykami z Kamsoftu, ponieważ oni są zawsze najlepiej poinformowani jeśli chodzi o zmiany
oceń komentarz:
1 
0
Polecam stronę Kamsoftu
Wiadomości z serii ” co nas jutro czeka…”
oceń komentarz:
0 
0
WSZYSTKIM PRACOWNIKOM APTEK POLECAM TEN LINK
ftp://ftp.kamsoft.pl/pub/KS-APW/WWW/Zmiany2012/realizacja_recepty_2012.pdf
oceń komentarz:
0 
0